Bemiddeling in Sociale Zaken,
Advies en begeleiding bij lastige situaties, conflicten en pesterijen –
individueel, voor teams en organisaties
Plan een telefonische afspraak
Wat ik doe
- Ik adviseer, bemiddel en begeleid individuen, teams en organisaties bij lastige situaties, conflicten of pesterijen op de werkvloer
- Ik adviseer organisaties over conflictpreventie, conflicthantering en psychosociale aspecten
- Ik werk als extern vertrouwenspersoon voor organisaties
Advies
- Het conflict is onoverzichtelijk geworden?
- Er is sprake van veel emotionaliteit en een grote verwevenheid met contextuele factoren?
- U geraakt er niet meer uit?
Faciliteren
- Het conflict is eerder een lastige situatie waar de emotionaliteit nog niet al te hoog is opgelopen?
- Er is een overzienbaar aantal mogelijke oplossingen maar er is onenigheid over wat nu precies de beste mogelijkheid is?
Bemiddeling
- Het conflict is behoorlijk gepolariseerd en emotioneel?
- Er is nood aan bemiddeling tussen individuen of in een groep?
Leren
- U wil hulp bij het opzetten en faciliteren van zelflerende teams?
- U bent op zoek naar trainingen in conflicthantering, persoonlijke veerkracht of verbindende communicatie?
Recente blogberichten
Ligo-conflictmanagement verhuist
Binnenkort valt het doek over de website in deze vorm. Ligo-conflictmanagement wordt Inter Esse – een plek waar kennis kan worden gedeeld over het omgaan met lastige situaties en conflicten in organisatieperspectief. Je kan nu al een kijkje nemen in de e-learning omgeving: forum.inter-esse.org. De nieuwe site krijgt stilaan vorm…
Lees meerDe kracht van syllogismen
Misschien wel het belangrijkste kenmerk van conflicten is dat mensen langs elkaar heen lijken te praten – zelfs wanneer ze oprecht proberen hun standpunt uitgelegd te krijgen. Een van de oorzaken daarvan is dat hun redenering niet expliciet is — ze spreken wel hun oordeel uit, maar niet de logica…
Lees meer