Advies en begeleiding bij lastige situaties, conflicten en pesterijen
Privé en professioneel, voor teams of organisaties
Plan een telefonische afspraak

Wat ik doe

  • Ik adviseer, bemiddel en begeleid individuen, teams en organisaties bij lastige situaties, conflicten of pesterijen op de werkvloer
  • Ik adviseer organisaties over conflictpreventie en conflicthantering
  • Ik werk als extern vertrouwenspersoon voor organisaties

Meer over Ligo

Advies

  • Het conflict is onoverzichtelijk geworden?
  • Er is sprake van veel emotionaliteit en een grote verwevenheid met contextuele factoren?
  • U geraakt er niet meer uit?

Meer over advies

Faciliteren

  • Het conflict is eerder een lastige situatie waar de emotionaliteit nog niet al te hoog is opgelopen?
  • Er is een overzienbaar aantal mogelijke oplossingen maar er is onenigheid over wat nu precies de beste mogelijkheid is?

Meer over faciliteren

Bemiddeling

  • Het conflict is behoorlijk gepolariseerd en emotioneel?
  • Er is nood aan bemiddeling tussen individuen of in een groep?

Meer over bemiddeling

Leren

  • U wil hulp bij het opzetten en faciliteren van zelflerende teams?
  • U bent op zoek naar trainingen in conflicthantering, persoonlijke veerkracht of verbindende communicatie?

Meer over leren

Recente blogberichten

De spiegel en de blinde vlek

“Je zou beter eens in de spiegel kijken”: het is een vaak gehoord verwijt van de ene conflictpartij naar de andere. Het meest voor de hand liggende antwoord is dan “’t is de goeie die ‘t zegt”. Of: “al wat je zegt ben je zelf”. Het vermogen van mensen om…

Lees meer

Conflictpsychosofie

De ervaring van conflict kan een psychologisch bijzonder pijnlijk proces zijn. Het buitengerechtelijk oplossen van conflicten heeft minstens evenveel met psychologie en neurologische wetenschappen te maken dan met wetgeving. De filosofie van de psychische aandoeningen stelt de vraag centraal op welke manier de samenleving invulling zou moeten geven aan het…

Lees meer