Bemiddeling in Sociale Zaken,
Advies en begeleiding bij lastige situaties, conflicten en pesterijen –
individueel, voor teams en organisaties
Plan een telefonische afspraak
Wat ik doe
- Ik adviseer, bemiddel en begeleid individuen, teams en organisaties bij lastige situaties, conflicten of pesterijen op de werkvloer
- Ik adviseer organisaties over conflictpreventie, conflicthantering en psychosociale aspecten
- Ik werk als extern vertrouwenspersoon voor organisaties
Advies
- Het conflict is onoverzichtelijk geworden?
- Er is sprake van veel emotionaliteit en een grote verwevenheid met contextuele factoren?
- U geraakt er niet meer uit?
Faciliteren
- Het conflict is eerder een lastige situatie waar de emotionaliteit nog niet al te hoog is opgelopen?
- Er is een overzienbaar aantal mogelijke oplossingen maar er is onenigheid over wat nu precies de beste mogelijkheid is?
Bemiddeling
- Het conflict is behoorlijk gepolariseerd en emotioneel?
- Er is nood aan bemiddeling tussen individuen of in een groep?
Leren
- U wil hulp bij het opzetten en faciliteren van zelflerende teams?
- U bent op zoek naar trainingen in conflicthantering, persoonlijke veerkracht of verbindende communicatie?
Recente blogberichten
Gaslighting
Gaslighting wordt algemeen beschreven als een vorm van psychologische manipulatie waardoor het slachtoffer zodanig aan zijn of haar realiteitsbeleving begint te twijfelen dat het volledig van de “dader” afhankelijk wordt. Daarbij wordt vaak de link gelegd met narcisme – wat dan weer wordt gezien als een persoonlijkheidsstoornis met kenmerken van…
Lees meerOver de invloed van taal op conflict
Beweren dat zich een hele nieuwe wereld opende toen ik jaren geleden kennis maakte met het gedachtegoed van Marshall Rosenberg over Geweldloze Communicatie, is een understatement. Tijdens trainingen werd ik compleet verrast (en soms ook wel overweldigd) door de issues waar mensen allemaal mee bleken te zitten. Ik raakte in…
Lees meer