Advies en begeleiding bij lastige situaties en conflicten
Privé en professioneel, voor teams of organisaties
Plan een telefonische afspraak

Wat ik doe

  • Benieuwd naar de kwaliteit van het welzijn in jouw afdeling of team?
  • Op zoek naar een facilitator voor een brainstorm, een workshop of een leertraject?
  • Nood aan een erkend mediator?

Meer over Ligo

Advies

  • Hoe (beter) omgaan met lastige situaties en conflict?
  • Welzijn op het werk
  • Conflictdynamiek

Meer over advies

Faciliteren

  • Verhelderen van doelen en prioriteiten
  • Omgaan met dilemma’s
  • Faciliteren van processen

Meer over faciliteren

Bemiddeling

  • Professioneel of privé
  • Tussen individuen of in groep
  • In functie van wat nodig is

Meer over bemiddeling

Leren

  • Conflicteducatie
  • Persoonlijke veerkracht
  • Verbindend communiceren

Meer over leren

Recente blogberichten

Over neutraliteit en onpartijdigheid

Wie een bemiddelende rol opneemt, wordt verondersteld neutraal en onpartijdig te zijn. Het lastige is dat neutraliteit en onpartijdigheid maar moeilijk zijn te meten: ze behoren tot het domein van de perceptie. Ik ben dan ook maar zo neutraal en onpartijdig als de partijen waarmee ik krijg te maken, mij…

Lees meer

Van leiding geven naar richting geven

Veel conflicten op de werkvloer zijn een rechtstreeks gevolg van de manier waarop leidinggevenden zich kwijten van hun job. Vooral de manier waarop ze invulling geven aan hun rol leidt vaak tot spannende momenten of oplopende conflicten. Drie voorbeelden van rollen waar je als leidinggevende beter voor bedankt:   De…

Lees meer