Begeleiding van individuen en teams

De beste ideeën voor groei en innovatie zitten meestal ergens in uw organisatie verstopt. Soms liggen ze daar gewoon maar voor het grijpen – enkel onzichtbaar door een dunne laag stof. Maar soms zitten ze verscholen in de diepste catacomben van een starre cultuur. De kunst is om ze te vinden, ze te voeden en er mee om te leren gaan.

Uiteraard wil u vooruit. Waarschijnlijk hebben teambuilding en workshops niet de verhoopte zoden aan de dijk gebracht. Benieuwd naar hoe dat komt? Heel eenvoudig: échte verandering komt van binnenuit. Van daar komen de beste ideeën voor:

• het vereenvoudigen van de processen en het verminderen van de complexiteit van coördinatiemechanismen.
• het vergroten van de interne en externe regelcapaciteit door het activeren van het échte potentieel van het talent dat in de organisatie zit.
• het implementeren en verankeren van een innovatieve visie op organiseren door het zaaien en cultiveren van de kiemen voor een draagvlak voor verandering.